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　　□金陵晚報記者 陳菲
　　通訊員 建砝
　　會計因一時失誤多發給四名員工一個月工資，不過，便宜沾不得，其中三人及時退還了錢，唯獨已經離職的何笑不肯退，於是，他被告上了法院。
　　何笑原系某單位員工，工作前與單位鑒定了勞動合同，合同期限為2013年1月至2017年12月，每月工資3500元錢。據單位反映，雖然每月工資尚可，但是何笑仍不太安心工作，經過朋友介紹，何笑準備到另一個單位工作。
　　2013年7月12日，何笑向單位申請辭職，單位認為他業務素質還可以，就竭力輓留，但是何笑執意要辭職，無奈，單位為其辦理了離職手續。
　　不想，因單位員工比較多，會計在做賬擬制工資表時，因一時疏忽仍為何笑等4人製作了工資單，並如數將錢划到何笑等4人的銀行卡中。
　　事發後，單位會計陳某在發完工資核對工資表時，及時發現了這個失誤。這可把陳某急壞了，陳某分別打電話給何笑等4人，其他3人紛紛將多發的工資交到了單位，而何笑始終沒有將多發的工資返還給單位。單位與何笑經過多次交涉均無果，無奈，一紙訴狀將何笑告上法庭，訴請法院判令何笑返還多發的一個月錢。
　　日前，建鄴區法院開庭審理此案。由於何笑無理由未到庭，法院開庭缺席審理了該案。
　　庭審中，單位代理人向法庭遞交了單位與何笑之間的勞動合同書、何笑辭職報告、銀行代發代扣工資清單複印件等。單位代理人稱：“由於何笑是主動辭職，因此沒有其他經濟補償，何笑沒有任何理由不返還單位多發的工資。”由於何笑拒不到庭，法庭不再組織雙方辯論和調解，法院將在查明事實和證據的基礎上依法進行判決，從而維護當事人一方合法權益。
　　（文中人物系化名）　　（原標題：多發一月工資 離職者不肯退）